Công ty vài trăm người lần đầu làm đồng phục thường bắt đầu sai chỗ: mở catalogue, chọn cái áo đẹp nhất, rồi đặt. Sáu tháng sau có một chiếc áo đẹp và không có “bộ đồng phục” — vì sơ mi không đi với quần nào, áo polo không dùng được khi có khách, và không ai biết mặc gì ngày họp. Bộ thiết kế đồng phục công ty cơ bản không phải một chiếc áo; là sáu món chọn một lần, phối được với nhau ba năm, và thay bổ sung mà không lệch. Bài này là bộ sáu món đó, kèm cách phối — dùng được cho công ty 50 người lẫn 500 người, ngành nào cũng vậy, chỉ đổi màu nhận diện.
Vì sao cần “bộ” chứ không phải “cái”
- Nhân viên có nhiều ngày khác nhau — ngày bàn giấy, ngày gặp khách, ngày sự kiện. Một chiếc áo không phục vụ được cả ba.
- Bổ sung nhân sự mới — bộ có màu chuẩn niêm phong thì đợt sau vẫn khớp đợt trước; chọn lẻ thì mỗi đợt một sắc.
- Ngân sách — mua bộ cơ bản đúng, ba năm không phải làm lại; mua lẻ đẹp, năm nào cũng “thêm cái mới” mà vẫn không thành bộ.
Bộ thiết kế đồng phục công ty cơ bản — sáu món
Cách phối — ba ngày, một bộ
| Ngày | Nhân viên | Quản lý / gặp khách |
|---|---|---|
| Bàn giấy | Sơ mi trắng viền + quần âu/chân váy | Sơ mi trắng + quần âu + cà vạt/khăn |
| Gặp khách, họp đối tác | Sơ mi + quần âu + cà vạt/khăn | Vest + sơ mi + quần âu + cà vạt/khăn |
| Thứ Sáu, sự kiện nội bộ, hiện trường | Polo + quần âu | Polo + quần âu (vest khoác ngoài nếu cần) |
Bộ đồng phục cơ bản không cần đẹp nhất catalogue. Nó cần đúng sáu món, một màu chuẩn được niêm phong, và bản nữ tử tế.
Trước khi đặt bộ đầu tiên
Yêu cầu nhà cung cấp may một bộ mẫu nam và một bộ mẫu nữ đủ sáu món, cho hai người thật mặc thử một ngày làm việc; niêm phong mẫu vải màu cho các đợt bổ sung; ghi dung sai size vào hợp đồng. Ba tiêu chuẩn một bộ đồng phục buộc phải có: bài này. May đo hay chỉ là ép size: sáu câu hỏi để biết chắc. Bảng kiểm 12 tiêu chí in một trang: sổ tay miễn phí.
Thứ tự nên nghĩ: bộ trước, món sau; vải và màu trước, kiểu dáng sau. Đẹp là chưa đủ — đồng phục công ty phải đúng, bền và có trách nhiệm với người mặc nó mỗi ngày.
Câu hỏi thường gặp
Một bộ đồng phục công ty cơ bản gồm những món nào?
Sáu món dùng được cho hầu hết doanh nghiệp: sơ mi trắng viền màu nhận diện; quần âu hoặc chân váy; áo phông cao cấp cho ngày cuối tuần và sự kiện; một chiếc vest cho người gặp khách; cà vạt hoặc khăn; và bản nữ có dưỡng riêng.
Chọn một lần, phối được ba năm, bổ sung người mới không lệch.
Công ty 50 người có nên làm đồng phục theo bộ không?
Nên, nhưng làm theo lớp: bắt đầu bằng sơ mi và áo phông cho toàn bộ nhân sự, thêm vest cho nhóm gặp khách. Không cần đủ sáu món ngay từ đợt đầu.
Điều quan trọng hơn số món là giữ mẫu vải niêm phong, để đợt sau bổ sung vẫn cùng một sắc màu.
Nên bắt đầu từ chọn mẫu hay từ chọn vải?
Từ câu hỏi ai mặc và mặc bao nhiêu ngày một năm, rồi mới đến vải và cách đo, sau đó là tiến độ tính lùi từ ngày cần mặc; kiểu dáng là bước cuối.
Mở catalogue chọn mẫu đẹp nhất là cách nhanh nhất để có một chiếc áo đẹp mà không có bộ đồng phục.
Bài viết chạm đúng điều bạn đang gặp?
Công ty bạn đang làm bộ đồng phục đầu tiên?
Gửi tôi số người mặc, màu nhận diện và ngành nghề. Trợ lý của tôi sẽ liên hệ trong giờ làm việc gần nhất, rồi sắp lịch để bạn xem bộ mẫu sáu món và trao đổi trực tiếp với tôi. Miễn phí, không cam kết.
Gửi yêu cầu cho trợ lý
